Изменения коснулись таких секторов, как Положения о найме сотрудников, Положения сотрудников, относящихся к категории Officers, Уставные документы компании, Правила Лицензирования компании, и других секторов.

На момент публикации данной статьи, количество зарегистрированных компаний в DMCC превысило 19,000. Администрация СЭЗ решила внести поправки в положения, внедрив рабочие практики, используемые по всему миру.

В этой статье мы бы хотели осветить ключевые изменения, которые были приняты Новыми Положениями, и продемонстрировать преимущества, которые есть у компании, если она находится под юрисдикцией DMCC.

Ключевые изменения Новых Положений 2020

Уставной капитал компании

В Статье 23 Старых Положений, был указан минимальный уставной капитал компании в размере 50,000 Дирхамов, с номинальной стоимостью акции не менее 1,000 Дирхамов каждая. В Статье 26 Новых Положений данного условия уже нет.

Как бы то ни было, минимальный размер уставного капитала все еще обязателен для некоторых видов деятельности в DMCC. Условия можно найти в разделе DMCC Registrar of Companies (Регистр).

Устав компании

В соответствии с Новыми Положениями, уставной документ Memorandum of Association (MOA) больше не будет выдан вместе с Articles of Association (AOA). Теперь у компаний есть несколько вариантов выпуска уставных документов:

• Принять Standard Articles, разработанный DMCCA. По новым правилам, процедура выпуска стала упрощенной.
• Принять шаблон AOA под названием non-standard template, который можно корректировать в соответствии с задачами компании. В этом случае, компания должна предоставить юридическое заключение Регистру, в котором будет указано, что в документе не содержатся пункты, которые противоречат правилам компании.

Классификации акций

До того, как в Старые Положения были внесены поправки, только такие СЭЗ, как DIFC, ADGM, RAKICC, JAFZA, и AFZA были юрисдикциями, внедрившими практику деления акций по классификациям, если смотреть в контексте открытия и запуска компании. Новые Положения DMCC теперь дают возможность назначения ряда разновидностей акций, в зависимости от задач компании.

Статья 27 Новых Положений указывает, что акции могут быть выпущены под разными категориями, при условии, что каждая категория акций и ее полномочия будут зафиксированы в уставных документах. Таким образом, в дополнение к стандартному классу акций (Ordinary Shares) теперь прибавились еще и такие, как Treasury Shares, Non-voting Shares, и Preference Shares. Здесь есть важный момент, что процент Ordinary Shares не должен быть меньше, чем 80%, в то время как остальные 20% акций могут быть распределены между другими классификациями.

Статус неактивной компании

Новые Положения ввели концепцию «замороженной» или неактивной компании. Это значит, что теперь у компании появилась возможность подать заявку в Регистр для заморозки лицензии. Период заморозки может достигать 12 месяцев или дольше, в зависимости от полученного разрешения. Важно отметить, что в течение периода заморозки, компании запрещено вести какую-либо деятельность, до момента ре-активации лицензии.

Корпоративное управление

В то время, как Старые Положения разрешали максимум 6 директоров в компании, Новые Положения в этом отношении более гибкие. В соответствии со Статьей 54 Новых Положений, отсутствие штатного секретаря в компании допустимо, так же, как и назначение внештатного специалиста, с передачей ему задач на аутсорс. Но к позициям директора и менеджера требования иные — они обязаны находиться в штате. Обязанности менеджера можно найти в Статье 55 Новых Положений, обязанности директора — в Статье 49.

Кроме того, Новые Положения внесли поправки в отношении специалистов, которые попадают под категорию officer positions. До этого, под officers подразумевались такие позици, как директоры, менеджеры, сотрудники кадровых подразделений, адвокаты, и секретари. Сейчас, адвокаты больше не являются company officer.

Все действующие компании под юрисдикцией DMCC должны принять новые уставные документы Standard Articles в течение двадцати четырех (24) месяцев с даты утверждения Новых Положений.

Если вы хотите получить консультацию, или помощь с принятием Новых Положений, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Марсель Шадманов

Руководитель отдела корпоративных услуг в Garant Business Consultancy DMCC

Phone +971 4 421 4335

Email info@garant.ae