Объединённые Арабские Эмираты уже давно зарекомендовали себя как глобальный центр бизнеса, инноваций и качественной жизни. В последние годы эта позиция была усилена гибкой и разнообразной визовой политикой, ориентированной на привлечение предпринимателей, инвесторов, квалифицированных специалистов, удалённых сотрудников и даже пенсионеров. В результате в стране сформировалась многоуровневая, но в то же время гибкая система въезда и резидентства — отражающая стратегическое стремление ОАЭ стать долгосрочным домом для международных профессионалов и семей.

Если раньше регион воспринимался как место для краткосрочных командировок и временной занятости, то сегодня Эмираты сознательно строят модель, в которой иностранные резиденты могут не просто работать, но и жить, инвестировать и развиваться здесь долгосрочно. Чтобы воспользоваться этими возможностями, важно понимать типы виз, их назначение и соответствие вашим целям.

Одним из самых заметных нововведений последних лет стала «Золотая виза» — долгосрочный вид на жительство сроком на 5 или 10 лет, предоставляемый инвесторам, предпринимателям, учёным, выдающимся специалистам и талантливым студентам. Её основная цель — закрепить в стране людей, вносящих значимый вклад в экономику и общество. Золотая виза не привязана к конкретному работодателю и позволяет самостоятельно спонсировать членов семьи, обеспечивая высокий уровень стабильности и свободы.

Для тех, кто пока не соответствует критериям золотой визы, существует стандартная рабочая виза (Employment Visa), оформляемая через работодателя или юридическое лицо в одной из свободных экономических зон. Это по-прежнему самый распространённый способ легального пребывания в ОАЭ. Рабочая виза действует, пока сохраняются трудовые отношения, и обычно подлежит продлению каждые 2 года.

С учётом глобальных изменений в формате работы, ОАЭ предложили и более современные решения. Виртуальная рабочая виза (Remote Work Residency Visa) — одна из них. Она позволяет иностранным специалистам жить в ОАЭ и при этом официально работать удалённо на зарубежную компанию. Этот формат идеально подходит для цифровых кочевников и удалённых команд, которым важен комфорт жизни, инфраструктура и налоговая прозрачность ОАЭ. Виза выдаётся сроком на один год с возможностью продления, при условии соблюдения минимальных требований к доходу и подтверждения занятости.

Развивается и направление фриланса. Многие свободные зоны, особенно в Дубае и Абу-Даби, предлагают фриланс-пермит (Freelancer Permit) и визу для самозанятых специалистов (corresponding Freelance Visa)— от дизайнеров и маркетологов до преподавателей и IT-экспертов. Это не просто административное упрощение, а отражение новой экономической реальности, где индивидуальные профессионалы играют всё более значимую роль в бизнес-экосистеме региона.

Инвесторские визы и визы партнёра (Investor/Partner Visas) — ещё один важный инструмент. Такие разрешения выдаются владельцам бизнеса или долей в компаниях, зарегистрированных в ОАЭ. Помимо вида на жительство, они предоставляют доступ к банковским услугам, недвижимости и налоговым преференциям. Более того, крупные инвестиции могут открыть путь к оформлению Золотой визы.

Не менее примечательна и программа для пенсионеров. Пенсионная виза (Retirement Visa) — это пятилетнее разрешение на проживание, доступное для людей старше 55 лет, которые соответствуют одному из финансовых критериев: наличие недвижимости, накоплений или стабильного дохода. Это направление демонстрирует социальную зрелость визовой политики ОАЭ и её ориентацию на долгосрочную интеграцию.

Каждая виза в Эмиратах отвечает определённой государственной задаче — будь то привлечение талантов, развитие цифровой экономики, рост самозанятости или демографическое разнообразие. Но все эти форматы объединяет важное изменение парадигмы: резидентство в ОАЭ больше не просто функция трудового контракта. Это инструмент стратегического планирования жизни, инвестиций и карьеры.

Выбор визы в ОАЭ сегодня — это не только вопрос соответствия критериям, но и шаг, влияющий на мобильность, налоговое положение, семейную стратегию и бизнес-потенциал. Чтобы выбрать и оформить подходящий вариант, необходима юридическая точность, понимание локального контекста и ясность ваших долгосрочных целей.

В Garant Business Consultancy мы помогаем частным клиентам и компаниям уверенно ориентироваться в этой системе.
Независимо от того, планируете ли вы открыть бизнес, перейти на фриланс, перевезти семью или выйти на пенсию — мы подскажем, какой формат резидентства вам подходит, и поможем пройти процесс от начала до конца.

—Марсель Шадманов, Garant Business Consultancy